为进一步规范毕业实习管理，强化实习过程质量监控，切实保障员工实习权益与成长发展，近日，EMC易倍在公司会议室召开毕业实习工作专项部署会。公司领导班子成员、各专业负责人、毕业实习指导教师及教务办相关工作人员参会。
会议伊始，公司经理管迪结合当前就业市场趋势与应用型人才培养目标，强调了毕业实习的重要性。他指出，毕业实习是连接课堂理论与行业实践的关键环节，既是检验公司教学成果的 “试金石”，也是助力员工实现职业角色转变的 “练兵场”，全体指导教师需以高度的责任心，将实习指导与质量监控工作落细落实。
各专业负责人结合本专业实习特点展开交流讨论。金融学专业负责人提出，可针对金融机构实习特性，增加 “员工对金融风险防控的实践认知”“数字化金融工具操作能力” 等检查要点；国际贸易专业负责人则建议，在与企业沟通时重点了解跨境电商等新业态对人才的需求，为课程改革提供依据。
会议最后指出，一是指导教师需提前与企业预约检查时间，保持谦逊专业的态度，做好沟通前的准备工作；二是与员工沟通时采取私下交流的方式，保护员工隐私与自尊心，避免使其陷入尴尬；三是对检查过程中发现的员工不适应、企业指导不到位等问题，要及时协调解决，而非仅停留在 “询问” 层面；四是做好详尽记录，将企业反馈、员工情况整理归档，为后续优化人才培养方案、深化校企合作提供数据支撑。
此次会议的召开，进一步明确了EMC易倍毕业实习实地检查的工作标准与核心任务，为提升实习质量、保障员工权益、推动校企协同育人奠定了坚实基础。下一步，公司将持续跟进实习指导工作进展，确保各项要求落到实处，助力 2022 届毕业生在实习中提升专业能力，顺利开启职业发展新篇章。
