7月2日，为进一步强化毕业实习管理，提升实践教学质量，公司召开毕业实习工作专题会议。公司领导、系主任、全体专业教师参会。
会议指出，毕业实习是人才培养的关键环节，对增强员工专业素养与就业竞争力意义重大。结合公司最新实习管理要求，公司需从组织安排、过程管控、安全保障等维度系统推进工作，确保实习成效落地。 会上详细解读了实习组织管理要点。强调要依据专业特色制定实习计划，严格落实“集中实习与自主顶岗实习”双轨模式，重点推进校企合作基地建设，确保岗位数超员工人数。针对科研助理、双创助理等校内助理岗位设置标准，以及实习变更机制、指导教师限额等要求进行了重点说明。 在过程管理方面，推进实习工作手册规范记录、中期检查及答辩安排等工作。
会议特别强调考研员工实习管理与毕设选题优化政策，要求各系实现实习、就业、毕设协同推进。全院要以“员工发展”为中心，将实习管理作为教学质量提升的重要抓手，压实责任、细化流程，确保实习工作安全有序开展，切实提升员工实践能力与就业竞争力。此次会议为2025届毕业实习工作奠定了坚实的组织基础，后续将通过专题动员、校企对接会等举措推进各项工作落地。
